今年以來，房地產(chǎn)公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，堅持以“聚焦解放思想、聚力提質(zhì)增效、聚勢強鏈擴規(guī)”為主題主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，努力提升自身服務(wù)效能。

學習重實效，提升職工理論水平。該公司工會充分發(fā)揮“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的有效做法，持續(xù)抓好黨的二十大、二十屆三中全會精神，利用互聯(lián)網(wǎng)+、微信、QQ等媒體，廣泛宣傳引導，不斷提高廣大職工理論水平。結(jié)合“金房子讀書社”“書香金房”等讀書活動，在工會干部和廣大職工中掀起讀書熱潮，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為建功新時代的生動實踐。截至目前，已組織開展系列讀書活動5場，累計收集學習心得50余份。結(jié)合“三組聯(lián)建”工作機制，在重大項目醫(yī)藥創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)等領(lǐng)域積極做好工會小組結(jié)對共建活動。

　　服務(wù)重細節(jié)，聚焦職工權(quán)益主業(yè)。工會通過開展交心談心、組織問卷調(diào)查，了解職工所思所盼、呼聲訴求，聽取大家對“職工小家”建設(shè)的真知灼見，截至目前，已收到合理化建議30余條，包括規(guī)范內(nèi)部管理、改善生產(chǎn)生活條件、豐富文體活動場所等事項，涵蓋了工作生活的各個方面，使工會工作推進更接地氣，有了廣泛的群眾基礎(chǔ)。今年來，在春節(jié)、中秋等節(jié)點發(fā)放幫扶慰問款物2萬元，幫扶貧困職工12人。此外，該公司工會按季度定期開展關(guān)愛女職工活動，組織女職工專項體檢，開展女工提素質(zhì)知識系列講座，有效維護了女職工的合法權(quán)益。

發(fā)展重落實，助力中心工作攻堅。今年來，圍繞經(jīng)營指標、項目建設(shè)、招商引資等重點工作開展了3次勞動競賽，為廣大職工搭起建功立業(yè)的舞臺，助力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革大力擦亮新時代勞動和技能競賽名片。利用網(wǎng)站、宣傳欄等形式，選樹、宣傳先進典型，動員和激勵廣大干部職工為企業(yè)改革發(fā)展發(fā)展作貢獻。此外，工會還組織開展了安全用電、園區(qū)危險品管理、消防知識、勞動保護等形式多樣的技能培訓，不斷提升職工自身的技能水平。