今年以來，為進一步提高池塘養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，激發(fā)養(yǎng)殖戶動力，保障水產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供，資源管理中心創(chuàng)新工作方法，深化養(yǎng)殖服務意識，著力提升服務質量，加強租賃費收繳力度，目前已完成承包費收繳5100余萬元。

優(yōu)化結構向管理要效益。該公司全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，進一步提升養(yǎng)殖承包戶養(yǎng)殖技術水平，不定期組織其到一些水產(chǎn)研究機構和一些新品種養(yǎng)殖比較成功的地方觀摩學習，提高養(yǎng)殖戶對魚塘日常的水產(chǎn)養(yǎng)殖管理水平，借助高等院校技術力量，特別是在水質化驗、魚病的防治等方面進行高效服務；引領承包主體以市場去規(guī)劃養(yǎng)殖的品種、規(guī)格，走市場化發(fā)展格局，差異化經(jīng)營管理，錯峰上市，增強養(yǎng)殖競爭能力，向做優(yōu)做強特色化發(fā)展方向邁進，提高經(jīng)濟效益。

管控風險向平穩(wěn)要答案。按照““聚焦重點、處置風險，搭建體系、明確機制，同步提升全員風險防控意識”的工作思路，從思想上強化職工服務意識。創(chuàng)新服務載體和方式，形成特色鮮明的服務體系，提升養(yǎng)殖服務質量，為養(yǎng)殖戶營造優(yōu)越的生產(chǎn)環(huán)境。積極主動深入到塘頭，零距離對接承包主體，隨時了解養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)需要，及時解決難題在塘頭，建立以指標、服務、產(chǎn)業(yè)運營等收益為主的模式，開展塘頭一線送養(yǎng)殖訊息、送養(yǎng)殖書籍等服務，提升資詢服務能力，規(guī)避養(yǎng)殖生產(chǎn)風險。

解放思想向服務要市場。積極通過人力資源市場化配置方式，加強青年人才實踐鍛煉機制，注重理論素養(yǎng)與實踐能力“兩手抓”的綜合培養(yǎng)，人才資源配置的基層化導向逐漸明晰，推動青年人才下基層、接地氣、察實情、解難題，為助推公司主業(yè)高質量發(fā)展提供強勁的人才引擎。并充分發(fā)揮國有企業(yè)的資源整合優(yōu)勢，通過內(nèi)外聯(lián)動積極搭建并擴大產(chǎn)業(yè)合作“朋友圈”。結合地方資源稟賦，因地制宜導入養(yǎng)殖優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，提升資源價值鏈，為地方經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興注入澎湃活力。(西宣)