今年以來，金橋制鹽公司紀委強化廉潔教育，推進廉潔陣地建設，抓牢關鍵節點，打造獨具特色的廉潔文化，營造風清氣正的良好氛圍。

活動“促”廉。組織召開廉潔座談會，管理人員立足崗位說感想、談廉潔、話擔當，筑牢思想防線。開展“清風潤鹽·廉韻金橋”廉潔故事征文活動，面向公司全體職工群眾發布征文通知，號召撰寫身邊人身邊事、革命先烈事跡，直抒胸臆，積極參與，目前已征集稿件數十篇，涵蓋生產一線、后勤管理崗位等多個層面。同步制定年內廉潔書畫展、廉潔故事宣講等專項廉潔活動計劃，并以“金橋大講堂”為平臺，組織廉潔故事宣講活動，邀請先進典型或紀檢干部講述廉潔故事，營造崇廉尚潔的良好氛圍。

陣地“傳”廉。讓廉潔文化“走”上墻，讓廉潔教育“入”人心。上半年，在生產車間、食堂、傳達室等關鍵區域增設意見箱共4處，明確專人管理，定期開箱收集并分類處理職工反映的問題與建議，暢通監督渠道。持續升級打造廉潔文化陣地，編發《金鹽清風》內刊6期，圍繞近期典型案例、節日廉潔提醒、制度解讀等內容準備材料，確保內容豐富，增強警示教育的針對性和實效性，并于6月在《金鹽清風》上新增設“清風行·走基層”活動紀實專欄，及時反映紀檢干部深入一線、服務基層的工作動態，增強刊物的可讀性和實效性。

節點“講”廉。巧抓“節點”教育，在春節、“五一”等重要節前，利用每個節日的傳統特色，不斷創新教育形式，注入“廉”的元素，通過案例通報、紀律提醒等方式，常態化推進廉潔教育和紀律教育。對新提拔干部進行任前廉潔談話，組織觀看廉政教育片和開展廉潔知識小測試，提升廉潔意識。根據集團集團“協同高效、日常監督”工作要求，及時對上季度檢查發現并要求整改的問題開展“回頭看”，對照問題清單逐項核查，確保各項整改任務已全部完成，實現管理閉環。

（金鹽紀）