二季度以來，金融板塊紀(jì)檢立足職責(zé)定位，緊扣工作重點，以“四廉”為抓手，從嚴(yán)筑牢清廉金融防線，為板塊高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。

“監(jiān)督促廉”，織密“防護網(wǎng)”。以日常監(jiān)督清單為標(biāo)尺，強化各職能部門作為監(jiān)督第一主體的責(zé)任落實，紀(jì)檢發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)，通過季度聯(lián)合監(jiān)督工作會議，推動職能部門照“單”履責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)日常監(jiān)督提示單，形成“清單明責(zé)-跟蹤督責(zé)-預(yù)警問責(zé)”的閉環(huán)監(jiān)督鏈條，切實筑牢風(fēng)險防控的“第一道防線”。

“教育省廉”，擰緊“思想閥”。依托“三組聯(lián)建”聯(lián)席會議機制，擴大學(xué)習(xí)覆蓋面，將紀(jì)律教育常態(tài)化融入組織生活。緊緊圍繞深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，堅持“正向引導(dǎo)+反面警示+自省自查”三輪驅(qū)動，既系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神等原文，也通過通報違反中央八項規(guī)定精神典型案例、觀看年輕干部警示教育片等形式，引導(dǎo)黨員干部“照鏡子”“正衣冠”“系扣子”。

“文化潤廉”，涵養(yǎng)“廉生態(tài)”。針對板塊員工年輕化的特點，創(chuàng)新打造沉浸式警示教育，在“五四”青年節(jié)、端午節(jié)前，開展沉浸式青“廉”殺，設(shè)計貪腐員工、廉潔員工、紀(jì)檢專員等角色，讓員工切身體驗“圍獵與被圍獵”的心理角逐。同時，組織“紅線不能碰”“廉柱千鈞·眾志筑城”“用制度套牢權(quán)力”等趣味游戲環(huán)節(jié)，讓員工在輕松愉快的氛圍中厚植廉潔意識。

“隊伍鑄廉”，鍛造“硬作風(fēng)”。以“打鐵必須自身硬”為標(biāo)準(zhǔn)，制定支部紀(jì)檢年度學(xué)習(xí)計劃、“三化”建設(shè)年行動方案，推進紀(jì)法教育和培訓(xùn)常態(tài)化。組織紀(jì)檢、基層黨風(fēng)廉政監(jiān)督員通過集中學(xué)習(xí)、交流研討等形式，著力提升黨性修養(yǎng)、紀(jì)法素養(yǎng)，不斷精進業(yè)務(wù)能力、嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢隊伍。

陸麗婷