3月25日，公司黨支部召開“解放思想、實干擔當”座談會，進一步推動“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動走深走實、落地落細。
座談會上，7名業務骨干做了交流發言，他們結合本職工作和公司改革發展面臨的新形勢和新任務，對照“20字好干部”的標準以及“六種干部”的不良表現，查擺自身存在的問題，談整改措施和下一步的工作思路。
黨支部書記嚴成就深入推進“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動提出三點要求：一是要通過思想之解放探索創新發展的路徑模式；二是要以時不我待的緊迫感提升持續經營能力；三是要充分依托科技創新和管理創新夯實做大做強的基礎。（神特宣）