臺(tái)北（華茂）公司隸屬于連云港市工業(yè)投資集團(tuán)，主營(yíng)建筑市政工程、環(huán)衛(wèi)保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、資產(chǎn)租賃等業(yè)務(wù)板塊。為適配公司業(yè)務(wù)拓展及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘 11名技術(shù)工人。
一、招聘崗位
1.綠化養(yǎng)護(hù)工5名；
2.電工2名；
3.現(xiàn)場(chǎng)施工員4名。
二、應(yīng)聘條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定；
2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有崗位所需專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力；
3.年齡：1991年8月1日以后出生；
4.身心健康，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不適宜戶(hù)外作業(yè)的相關(guān)禁忌癥；
5.截至本次報(bào)名截止之日，凡已與本集團(tuán)下屬各單位簽訂全日制勞動(dòng)合同（含試用期）的在職人員，不得報(bào)考本次招聘崗位；
6.須符合對(duì)應(yīng)崗位任職資格，詳細(xì)要求參閱《連云港市工投集團(tuán)臺(tái)北（華茂）公司公開(kāi)招聘技術(shù)工人崗位要求明細(xì)表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
報(bào)名采用線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、資格審查通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.jsksbm.com/hl211x3zqs/login（請(qǐng)使用電腦報(bào)名，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)）。
1.報(bào)名以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2026年8月6日9:00－2026年8月13日17:00。
2.應(yīng)聘人員在招聘環(huán)節(jié)如有疑問(wèn)，可在工作日（上午8:30－11:30、下午14:30－17:00）撥打0518-80270893（政策咨詢(xún)）、0518-85825315（技術(shù)服務(wù)）進(jìn)行咨詢(xún)。
（二）資格審查
報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查后，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單。審查結(jié)果將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋，不再另行通知。因應(yīng)聘人員個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格審查未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上提交報(bào)名信息等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照，要求使用JPG格式，文件大小在20K—100K之間，像素為358（寬）×441（高），顏色模式為24位RGB真彩色，背景為白色。
2.應(yīng)聘人員須上傳以下材料：身份證掃描件（正反面）；相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件，留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；相關(guān)職稱(chēng)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、表彰證書(shū)掃描件；相關(guān)任職文件、工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件（招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2026年8月6日）；報(bào)名登記表。
3.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件且無(wú)回避情形，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程（包括聘用以后）。
4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
5.每個(gè)崗位筆試設(shè)置最低開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
（四）考試方式
資格審查合格人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并統(tǒng)一參加筆試（筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
1.綠化養(yǎng)護(hù)工、電工崗位：
上述崗位考試采取筆試、實(shí)操與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
①筆試
筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。考試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定考試范圍和參考書(shū)目。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加筆試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄筆試資格。未達(dá)合格線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招錄環(huán)節(jié)。
②實(shí)操
滿(mǎn)分100分，成績(jī)合格線(xiàn)為60分，未達(dá)合格線(xiàn)者不得進(jìn)入面試程序。考試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽取考題，考試內(nèi)容綠化養(yǎng)護(hù)工為樹(shù)木修剪、電工為基礎(chǔ)線(xiàn)路作業(yè)等技能操作。
③面試
按照筆試、實(shí)操成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，成績(jī)合格線(xiàn)為60分。如比例不足，全部合格人員進(jìn)入面試。
④成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)由筆試、實(shí)操和面試三部分成績(jī)組成，其中，筆試成績(jī)占比30%，實(shí)操成績(jī)占比35%，面試成績(jī)占比35%。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×35%+面試成績(jī)×35%。
2.現(xiàn)場(chǎng)施工員崗位：
該崗位考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
①筆試
筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。考試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定考試范圍和參考書(shū)目。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加筆試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄筆試資格。未達(dá)合格線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招錄環(huán)節(jié)。
②面試
采按照筆試、實(shí)操成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，成績(jī)合格線(xiàn)為60分。如比例不足，全部合格人員進(jìn)入面試。
③成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)由筆試和面試兩部分成績(jī)組成，其中，筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（五）公示
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、報(bào)考崗位、考試成績(jī)等信息。未進(jìn)入擬錄用名單的考生，可登錄線(xiàn)上報(bào)名端口查詢(xún)本人考試成績(jī)。
（六）體檢和考察
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，組織擬錄用人員進(jìn)行體檢和考察。
1.體檢：在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。
2.考察：全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
因體檢、考察不合格，或擬錄用人員明確放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，用人單位可在該崗位考試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。
（七）錄用
體檢、考察全部合格之后，依規(guī)辦理入職聘用手續(xù)，通知新錄用人員按時(shí)報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同；逾期未報(bào)到視作自動(dòng)放棄崗位。
四、有關(guān)工作要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)聘，對(duì)存在偽造學(xué)歷證明等有關(guān)材料的，隱瞞個(gè)人真實(shí)情況騙取考試資格等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘及錄用資格；錄用后被查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。
2.考試嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格和成績(jī)；
3.本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料；
4.考官、工作人員等涉密人員對(duì)考生信息、考試題目、考試成績(jī)等考試信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露與考試有關(guān)的任何未公開(kāi)發(fā)布的招考信息，如有違反，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；
5.集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0518-85500165。
附件：1.《連云港市工投集團(tuán)臺(tái)北（華茂）公司2026年度技術(shù)工人崗位要求明細(xì)表》
2.《連云港市工投集團(tuán)臺(tái)北（華茂）公司應(yīng)聘報(bào)名表》
附件1：《連云港市工投集團(tuán)臺(tái)北（華茂）公司2026年度技術(shù)工人崗位要求明細(xì)表》
附件2：《連云港市工投集團(tuán)臺(tái)北（華茂）公司應(yīng)聘報(bào)名表》